Eine interne Kommunikation und Beteiligung ist heutzutage in vielen Unternehmen gewünscht. Hier bieten wir individuelle Lösungsansätze für die Entwicklung einer benutzerfreundlichen Intranetumgebung. Auf individuelle Wünsche und Ansätze gehen wir gemeinsam mit Ihnen gerne ein.
In einem aktuellen Urteil des Oberlandesgerichts Karlsruhe heißt es, dass eine unerlaubte Diskriminierung vorliegt, wenn die Anrede nur auf die binären Geschlechter (Herr / Frau) beschränkt ist.
